Üst Düzey Yönetici Eğitimleri

Günümüzün küresel rekabet ortamında, bir C-level yöneticinin rolü, kendi fonksiyonel alanının çok ötesine geçmiştir. Finanstan pazarlamaya, insan kaynaklarından teknolojiye kadar tüm üst düzey yöneticiler, şirketin genel stratejisine entegre bir bakış açısıyla katkıda bulunmalıdır. Potansia’nın sunduğu programlar, bu bütünsel liderlik anlayışını merkeze alır. Katılımcılar, dijital dönüşümün stratejik etkilerini analiz etme, sürdürülebilirlik ve kurumsal yönetim ilkelerini benimseme, karmaşık finansal senaryoları yorumlama ve en önemlisi, tüm bu unsurları bir araya getirerek şirketi geleceğe taşıyacak sağlam bir vizyon oluşturma yetkinliklerini geliştirir. Bu programlar, bir CEO veya genel müdür için bir eğitimden çok, stratejik bir düşünce ortaklığı platformu sunar.

Geleceği Şekillendiren Yetkinlikler: Liderler için Executive Trainings

Piyasalar sürekli değişirken, liderlerin de yetkinlik setlerini sürekli olarak güncellemeleri gerekir. Sunduğumuz stratejik gelişim programları, en tecrübeli liderlere bile yeni perspektifler kazandırmayı amaçlar. Programlarımız, belirsizlik (VUCA) dünyasında dayanıklılık ve çeviklik gösterme, yıkıcı inovasyonları yönetme, kurum içinde girişimcilik kültürünü teşvik etme ve gelecek nesil liderleri yetiştirme gibi kritik konulara odaklanır. Etkileşimli ve uygulamaya dayalı oturumlar, üst düzey yöneticiler için bir araya gelip kendi deneyimlerini paylaştıkları, birbirlerinden öğrendikleri ve gerçek dünyadaki iş problemlerine birlikte çözüm aradıkları değerli bir network ortamı yaratır.

Liderliğin bir varış noktası değil, sürekli bir gelişim yolculuğu olduğuna inanıyoruz. Eğer siz de organizasyonunuzun en tepesindeki lider olarak hem kendi potansiyelinizi en üst seviyeye çıkarmak hem de şirketinizi geleceğe güvenle taşımak istiyorsanız, Potansia’nın C-level yöneticilere özel olarak tasarladığı stratejik gelişim programlarını keşfedin.

Üst Düzey Yönetici Eğitimleri programlarımızın amacı, çalıştığı pozisyonun gereklerini yerine getirebilmek adına yöneticilerin geniş bir bakış açısı ve düşünsel esneklik egzersizleri yapmasını sağlamaktır. Hızla ilerleyen teknolojik gelişimler, iklim değişiklikleri, jenerasyonlarda yaşana değişimler iş dünyasında çalışma şekillerini de değiştiriyor. Bu değişimlere ayak uydurmak, gelecek değişimlere hazırlıklı olmak için geniş bir bakış açısına ihtiyaç vardır. Geniş bir bakış açısından önce de düşünsel bir esneklik gerekmektedir.

Bu başlık altında sunduğumuz hibrit programlarımızın konu başlıkları şunlardır:

• Yönetim ve liderlik
• İş stratejileri
• Dijitalleşme ve yapay zeka
• Sağlıklı beslenme ve sağlıklı yaşam