PHUBBING'İ (SOSYOTELİZM) YENECEK İLETİŞİM STRATEJİLERİ EĞİTİMİ

Sizi telefon bağımlılığından kurtaracak fikirler ve stratejiler

EĞİTİM TARİHİ

yakında başlıyor

SAAT ve SÜRE

09:00 – 12:00 / 3 saat

EĞİTİM ŞEKLİ / PLATFORM

ONLINE – Google Meet

KONTENJAN

SERTİFİKA

Potansia Katılım Sertifikası

EĞİTİM ÜCRETİ

Detaylı bilgi iste formunu doldurunuz

Phubbing'i (Sosyotelizm) Yenecek İletişim Stratejileri Eğitimi

“Phubbing’i Yenecek İletişim Stratejileri” eğitimi, Phubbing davranışını tanımayı ve bu davranışın iletişimdeki olumsuz etkilerini en aza indirmeyi amaçlar. Katılımcılar, etkin dinleme, empati ve dijital detoks gibi stratejilerle, sosyal ve iş ilişkilerinde daha güçlü bağlantılar kurmayı öğrenir. Ayrıca, Phubbing’i engellemek için iş yerinde dikkati artıran
ve verimliliği destekleyen iletişim teknikleri geliştirilir. Eğitimin sonunda, Phubbing’i önlemek ve sağlıklı iletişim kurmak için pratik adımlar atılabilir.

Eğitimin amacı

“Phubbing’i Yenecek İletişim Stratejileri” eğitiminin amacı, bireylerin günlük yaşamlarında sosyal medya ve teknoloji kullanımının ilişkiler üzerindeki olumsuz etkilerini fark etmelerini sağlamaktır. “Phubbing” (telefon ya da cihazla ilgilenirken, yanındaki kişiyi göz ardı etme davranışı) özellikle ilişkilerde dikkat eksikliklerine, iletişimsizliklere yol açabilir.
Eğitim, bu olumsuz davranışları ortadan kaldırmayı hedefler ve bireylerin, sosyal medya ve cihazları kullanırken çevrelerine ve ilişkilerine daha duyarlı olmalarını sağlar. Katılımcılara daha etkili ve sağlıklı iletişim becerileri kazandırmayı amaçlayan bu eğitim, phubbing’in iletişimdeki olumsuz etkilerini engellemeye yönelik pratik stratejiler sunar.

Eğitim kimler için uygundur?

İletişim becerilerini geliştirmek, dikkat ve empatiyi artırmak isteyen tüm çalışanlar için uygun olabilir. Özellikle dijital dünyanın etkisi altında olan, yüz yüze iletişime daha fazla önem vermek isteyen tüm çalışanlara hitap etmektedir.

Bu eğitim sonunda hangi kazanımları elde edeceğim?

Eğitim, phubbing kavramını tanımanızı ve bu davranışın bireyler, sosyal ilişkiler ve iş yerindeki iletişim üzerindeki olumsuz etkilerini anlamanızı sağlar. Ayrıca, Phubbing’i önlemek için farkındalık geliştirmenize, dijital detoks yapmanıza ve iş yerinde dikkat yönetimi ile etkili politikalar oluşturmanıza yardımcı olacak pratik çözümler sunar. Bu sayede, iş performansını artırarak, zihinsel sağlık üzerindeki olumsuz etkileri azaltabilirsiniz.

Eğitim müfredatı

Phubbing Nedir?
– Phubbing’in tanımı: Phubbing kavramı ve tarihçesi
– Sosyal ve psikolojik etkileri: Phubbing’in bireyler üzerindeki psikolojik ve duygusal etkileri
– Phubbing’in sosyal etkileşimlerdeki yeri: Diğer insanlar ve sosyal ilişkiler üzerinde yarattığı olumsuz etkiler
Phubbing’in Çalışanlar ve İş Yeri İletişimi Üzerindeki Etkisi
– İş yerinde etkisi: Phubbing’in takım çalışması, işbirliği ve verimlilik üzerindeki olumsuz etkileri
– Çalışan-çalışan ilişkileri: Phubbing’in meslektaşlar arasındaki iletişim ve iş ilişkileri üzerine olumsuz yansımaları
– Yönetici ve çalışan ilişkisi: Phubbing’in yönetici-çalışan ilişkisini nasıl zayıflattığı
– Müşteri ilişkileri: Phubbing’in müşteri ile kurulan iletişimi ve müşteri memnuniyetini nasıl olumsuz etkileyebileceği
Phubbing ve İş Performansı
– Dikkat dağılması: Phubbing’in iş performansını nasıl düşürdüğü, odaklanmayı engellemesi
– Zihinsel tükenmişlik: Sürekli telefonla meşgul olmanın stres yaratma ve tükenmişlik üzerindeki etkisi
– Zaman yönetimi: Phubbing’in zaman kaybına yol açması ve bu durumun iş verimliliğini nasıl etkileyebileceği
Phubbing ve Zihinsel Sağlık
– İzolasyon ve yalnızlık: Phubbing’in sosyal izolasyon yaratması ve yalnızlık duygusunu artırması
– Bağlantı eksikliği: Kişiler arası duygusal bağların zayıflaması ve iş yerindeki bağlılık duygusunun azalması
– Kendilik ve değer kaybı: Phubbing’e maruz kalan kişilerin kendilik algısındaki değişiklikler
Phubbing’i Tanımak ve Önlemek İçin Farkındalık Geliştirme
– Farkındalık oluşturma: Phubbing’in farkına varma ve bu davranışı engellemek için farkındalık geliştirme
– Dijital detoks: Telefonu iş dışında belli zaman dilimlerinde kullanmama, dijital bağımlılığı kontrol etme
– Kendi davranışlarımızı değerlendirme: Phubbing’i kendi davranışlarımızda tanıyıp, bu konuda nasıl iyileşebileceğimizi anlama
İş Yerinde Phubbing’i Önlemek İçin Politikalar ve Yöntemler
– Kurallar oluşturma: İş yerinde telefon kullanımıyla ilgili temel kurallar ve sınırlamalar
– İş yerinde dikkat yönetimi: Çalışanların dikkati dağılmadan etkin bir şekilde çalışabilmesi için ortamın düzenlenmesi
– Teknolojik çözümler: Çalışanların iş odaklı dijital araçlar kullanmasına olanak tanıyan uygulamalar ve yazılımlar
Phubbing’i İyileştirmek İçin Pratik Çözümler

Eğitmen/Eğitmenler hakkında

TUĞÇE KÜPELİ

Klinik Psikolog, Endüstri Psikoloğu

Çankaya Üniversitesi Psikoloji lisans, Beykoz Üniversitesi Klinik Psikoloji yüksek lisans mezunudur. Halen Marmara Üniversitesi “Yönetim ve Çalışma Psikolojisi” alanında yüksek lisans eğitimine devam etmektedir.

Psikoloji alanında derinlemesine bir eğitim ve tecrübeye sahip, alanında yetkin bir uzmandır. Mesleki kariyerinde farklı özel eğitim merkezlerinde, sivil toplum kuruluşlarında, hastanelerde ve özel okullarda çalışarak ilerlemiştir. Bu deneyimlerinde, bireysel danışmanlık, grup terapileri, psikolojik değerlendirmeler ve psikolojik destek hizmetleri sunarak farklı yaş grupları ve topluluklarla etkileşimde bulunmuştur. Çalışmalarında bireylerin ve grupların psikolojik sağlıklarını ve genel yaşam kalitelerini yükseltmeyi amaçlamıştır. Tuğçe Küpeli kurumsal çalışmalarında çalışanların kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemeye yönelik etkinlikler yapmaktadır. Kurumsal ortamlarda çalışanlarla yaptığı seminerler, atölye çalışmaları ve bireysel koçluk seansları, çalışanların hem psikolojik esenliklerini hem de profesyonel performanslarını artırmayı hedeflemektedir. Eğitmen olarak şirketlerle gerçekleştirdiği projelerde, çalışanların iş yerindeki stres yönetimi, motivasyon artırma, liderlik becerileri, iletişim becerileri ve takım çalışması gibi önemli alanlarda kişisel gelişimlerine katkı sağlamaktadır. Bu süreçlerde uyguladığı modern psikolojik yaklaşımlar ve etkili stratejilerle hem bireysel hem de kurumsal düzeyde başarılı dönüşümler yaratmayı başarmaktadır.

Halen Sabancı Üniversitesi’nde görev almakta olan Tuğçe Küpeli hem klinik psikolog hem de endüstri örgüt psikoloğu olarak kariyerine devam etmektedir.

Eğitim sonunda sertifika alacakmıyım?

Bu eğitimin sonunda katılımcılarımız Potansia onaylı dijital katılım sertifikası almaya hak kazanırlar.
Eğitimlerimizin sonunda vermiş olduğumuz dijital katılım sertifikaları ücretsizdir. Fiziki sertifika talep edilmesi durumunda ayrıca ücretlendirilir.
Dijital katılım sertifikaları web sitemiz üzerinden verilir. Katılımcılar kayıtlı oldukları eğitimi sistem üzerinde tamamladıktan sonra bir kaç dakika içerisinde sistemimiz dijital sertifikayı oluşturur ve kullanıcının hesabına tanımlanır.
Aldığınız dijital sertifikaları “Sertifika Kontrol” sayfasından istediğiniz zaman sorgulayabilir, sorgulatabilirsiniz.
Eğitim sertifikalandırmalarımız ile ilgili tüm detaylı bilgiye “Sertifikalandırma” sayfamızdan öğrenebilirsiniz.

Ödeme / İndirim / Kayıt koşulları

Ödemenizi “Ödeme ve Kayıt” sekmesine tıklayarak, açılan sayfada kredi kartınıza 12 taksit seçeneği ile yapabilirsiniz.
Ödeme sırasında, yazacağınız e-posta adresi ile sistemimiz otomatik olarak size bir kullanıcı hesabı oluşturur ve size bilgi e-postası gönderilir. Ödemeniz tamamlandıktan sonra eğitim kullanıcı hesabınıza tanımlanır.

Bu eğitimi 4 kişi ve üzeri ekip olarak almak isterseniz %10 indirim sağlıyoruz.
Bu eğitimi 10 kişi ve üzeri ekip/arkadaş grubu olarak almak istersiniz, grubunuza/ekibinize özel avantajlı fiyat teklifimiz için lütfen bizimle iletişime geçin.
Ödemenizi nakit olarak yapmak istersiniz, size hesap bilgilerimizi iletebilmemiz için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Kurumsal fatura talepleriniz için kredi kartı ile ödeme yaparken “Ek Bilgi-Siparişiniz ile ilgili notlar” bölümüne fatura bilgilerinizi yazmanızı rica ederiz.

Derslere başlamadan önce bilinmesi gerekenler

Kayıt sırasında tüm kursiyerlerimize kayıt esnasında vermiş oldukları e-posta adresi ile web sitemiz üzerinde bir kullanıcı hesabı oluştururuz.
Tüm online ders yayınlarımızı Google Meet üzerinden gerçekleştiririz.
Canlı yayınlara katılamayan kursiyerlerimiz yayın kayıtlarını ders saatinden 24 saat sonra web sitemiz üzerinden kullanıcı hesaplarına giriş yaparak 1 yıl boyunca diledikleri zaman izleyebilirler.
Eğitim süresince eğitmen tarafından verilecek olan tüm dokumanlar, web sitemizde ilgili eğitim altına yüklenir. Ders dokümanlarını kullanıcı hesaplarınızdan indirebilir, izleyebilirsiniz.
Eğitimden en yüksek faydayı sağlamak için eğitimi bilgisayarınızdan (PC) takip etmenizi tavsiye ederiz.
Kullanıcı hesabı oluşturduktan sonra site içerisinde yapacağınız aktivitelerden puan kazanırsınız. Topladığınız bu puanlar karşılığında ücretsiz olarak istediğiniz eğitime kayıt olabilirsiniz. Pcoin ve puanlar hakkında daha detaylı bilgi için SSS- Sık Sorulan Sorular sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Web sitemizin kullanımına ilişkin görsel anlatımlı kullanma kılavuzuna buradan ulaşabilirsiniz.
Satın alma, eğitimlere kayıt, eğitim canlı yayın linklerini izleme ya da yayın kayıtlarını izleme ile ilgili tüm soru ve sorunlarınız için siz en hızlı şekilde yardımcı olabilmemiz için bize 0543 163 20 79 numaralı whatsapp hattımızdan ulaşabilirsiniz.

Bu eğitimi şirketime planlamak istiyorum

Bu eğitimi şirket içi eğitim olarak kurumunuzda planlamak isterseniz, size özel “Tailor Made” eğitim tasarımlarımız için “Kurumsal Eğitim Başvurusu” sekmesini tıklayıp açılan formu doldurun. Sizi arayalım ve firmanıza “Tailor Made” eğitimlerimizi sunalım.

Bilgi İstiyorum

Eğitimlerimize kayıt olmak için formu doldurun, en kısa sürede eğitim danışmanımız size ulaşarak kurs içeriği ve ücretlendirme hakkında detaylı bilgi verecektir.