LİDER 2.0

Kurumsal Resilyans İçin Çevik Liderlik Becerileri Eğitimi

Bu eğitim ile organizasyonel dayanıklılığınızı artıracak, çevik yönetimi benimseyecek ve yeni nesil liderlik yetkinliklerini geliştirmek için gerekli beceri ve stratejileri kazanacaksınız.

Lider 2.0: Kurumsal Resilyans İçin Çevik Liderlik Becerileri Eğitimi

Deneyim körlüğüne kapılmadan VUCA ortamında BARI tutumları ile kurumsal resilyansı sağlamak, yeni nesil liderlik becerileri gerektirir. Rüzgarı kontrol edemezsiniz ama yelkenleri rüzgara göre ayarlayabilirsiniz. Lider 2.0: Kurumsal Resilyans İçin Çevik Liderlik Becerileri Eğitimi ile çalışan katılımını ilkeli olarak artırmayı, koçluk becerileri ile çalıştığınız kurumda güven iklimi yaratmayı; öngörülemeyen değişim dinamiklerine çevik tepkiler gösterme metodolojileri ile takımınızı inovasyon ve adaptasyon için hazırlamayı; kişisel duygu çevikliğinizi güçlendirmeyi vaad ediyoruz.

Çevik Liderlik nedir?

Çevik liderlik, bir liderin değişen koşullara hızlı bir şekilde adapte olma, esneklik sergileme, değişimi ve gelişimi teşvik etme becerisidir. Sadece bir yönetim tarzı değil bir kültür ve değerler bütünüdür. Bu kültür ve değerler, değişim ve gelişime açık bir düşünce yapısı temeli üzerine kurulur. Çevik lider temel olarak çalıştığı ekip ve iş akışından önce kendini geliştirmeye odaklanır. Böylece lider, ekip üyelerinin farklı bakış açılarına değer verir ve bu çeşitlilikten güç alır.

Çevik liderin liderlik yaklaşımında;

Duygusal zeka,
Pozitif psikoloji,
Delege etme,
Hızlı ve tek başına karar alabilme
Sistemik düşünme

gibi konular yer alır. Tüm bu konular ekip üyelerini teşvik etme, özerkleştirme ve güçlendirmeye yönelik yaklaşımlardır. Çevik liderlik sadece değişiklik yapmakla değil, aynı zamanda kendini değiştirmekle de ilgilidir.

Eğitimin amacı

Çevik Liderlik Becerileri Eğitimi katılımcılara organizasyonel dayanıklılığı artırmak, çevik yönetimi benimsemek ve yeni nesil liderlik yetkinliklerini geliştirmek için gerekli beceriler ve stratejilerle donatmayı amaçlamaktadır. Program, hızlı değişim, krizler ve belirsizliklerle başa çıkabilmek için karar verme, duygusal zeka ve çatışma çözümü gibi becerilere odaklanarak teoriyi pratik uygulamalarla birleştirir.

Bu eğitimde neler öğreneceksiniz?

Bu eğitim ile birlikte çevik liderlik becerilerinizi yükseltecek, liderlik potansiyelinizi en üst seviyeye çıkaracaksınız.

Eğitim kimler için uygun?

Üst düzey liderler ve yöneticiler
Orta düzey yöneticiler
Çevik liderlik ve dayanıklılık becerilerini geliştirmek isteyen tüm yöneticiler ve yönetici adayları

Eğitim içeriği / müfredatı

Kurumsal dayanıklılık kavramını anlamak ve günümüzün değişken iş ortamında neden gerekli olduğunu öğrenmek.
Blake ve Mouton’un Yönetim Matrisine dayalı olarak otantik ve dönüştürücü liderlik becerilerini öğrenmek ve uygulamak.
Hersey-Blanchard Durumsal Liderlik Modeline dayalı olarak otantik ve dönüştürücü liderlik becerilerini öğrenmek ve uygulamak.
Yönetimsel Grid modeli temel kavramları öğrenmek.
Durumsal Liderlik Teorisi’nin temel kavramları öğrenmek.
Çevik yönetim ilkelerini ve modellerini keşfetmek ve uyum sağlamada rolünü anlamak.
Organizasyonel yalın dönüşümü yönlendirecek yeni nesil liderlik becerilerini geliştirmek.
Yenilikçilik ve problem çözme süreçlerini desteklemek için tasarım düşüncesini uygulamak.
Yüksek performanslı ekipler oluşturmak için çatışma çözümü, koçluk ve delegasyon becerilerinin geliştirmek.
Liderlik uygulamalarını sürdürülebilirlik paradigması ile ilişkilendirmek için stratejik bir zihniyet geliştirmek.
Liderin psikolojik bağışıklığı ve duygu temelli sürdürülebilirlik becerilerini öğrenmek.

Eğitmen hakkında

Dilek Yurdabak Manik, MA.

Öğrenme Deneyimi Tasarımcısı, Psikolojik Danışman, Sürdürülebilirlik İçin Eğitim Uzmanı

Boğaziçi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri ve Psikolojik Danışmanlık Bölümünden 1992 yılında mezun olmuş, aynı üniversitede Yetişkin Eğitimi alanında yüksek lisans programına devam etmiştir. Halen Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi Örgütsel Davranış Bölümü’nde yüksek lisans eğitimine devam etmektedir. Aralarında Koç Amerikan Bank, Boyner Holding, Arthur Anderson Danışmanlığın da bulunduğu çeşitli sektörlerde İnsan Kaynağı geliştirme ve kalite yönetimi alanında 15 yılı aşkın deneyime sahiptir.

«Genel Müdür 7.0» ve «İş Tanrıları Buyurdu» adlı kitapların eş yazarıdır. Bankacılık ve perakendecilik sektöründe iletişim, müşteri odaklılık, kalite mükemmelliği, liderlik, takım dinamikleri, kurumsal resilyans ve kurum içi girişimcilik, karmaşıklık ve belirsizlik çağında lider 2.0, sürekli öğrenme ve inovasyon kültürü alanlarında eğitim programları geliştirmiştir. Örgütsel davranış ve yetişkin eğitimi uzmanlığı yanında eğitim bileşenleri ve psikolojik danışmanlık eğitimi ile güncel ihtiyaçlara cevap veren öğrenme deneyimi tasarımı ve koçluk becerisi ile kurumların insan odaklı dayanıklılığını destekleme amaçlı çalışmalarına Potansia Eğitim Akademisinde devam etmektedir.

Potentia 360 Sosyal Etki girişiminin kurucusudur. Okullarda yenilikçi eğitim kültürünü destekleyici 21. yy becerilerini, sosyal ve duygusal becerileri odağa alan çalışmaları olmuştur. 2019′dan beri sürdürülebilirlik için eğitim ve duygu temelli sürdürülebilirlik yetkinlikleri savunucusu ve öğrenme deneyimi tasarımcısı ve psikolojik danışmandır.

Sertifikalandırma

Program katılımcılarına dijital Potansia Katılım Sertifikası takdim edilecektir.
Eğitimlerimizin sonunda vermiş olduğumuz dijital katılım sertifikaları ücretsizdir. Fiziki sertifika talep edilmesi durumunda ayrıca ücretlendirilir.
Dijital katılım sertifikaları web sitemiz üzerinden verilir. Katılımcılar kayıtlı oldukları eğitimi sistem üzerinde tamamladıktan sonra bir kaç dakika içerisinde sistemimiz dijital sertifikayı oluşturur ve kullanıcının hesabına tanımlanır.
Aldığınız dijital sertifikaları “Sertifika Kontrol” sayfasından istediğiniz zaman sorgulayabilir, sorgulatabilirsiniz.
Eğitim sertifikalandırmalarımız ile ilgili tüm detaylı bilgiye “Sertifikalandırma” sayfamızdan öğrenebilirsiniz.

Ödeme ve kayıt koşulları

Bu eğitimi 4 kişi ve üzeri ekip olarak almak isterseniz %10 indirim sağlıyoruz.
Ödemenizi “Ödeme ve Kayıt” sekmesine tıklayarak, açılan sayfada kredi kartınıza 12 taksit seçeneği ile yapabilirsiniz.
Kurumsal fatura talepleriniz için kredi kartı ile ödeme yaparken “Ek Bilgi-Siparişiniz ile ilgili notlar” bölümüne fatura bilgilerinizi yazmanızı rica ederiz.
Ödeme sırasında, yazacağınız e-posta adresi ile sistemimiz otomatik olarak size bir kullanıcı hesabı oluşturur ve size bilgi e-postası gönderilir. Ödemeniz tamamlandıktan sonra eğitim kullanıcı hesabınıza tanımlanır.
Ödemenizi nakit olarak yapmak istersiniz, size hesap bilgilerimizi iletebilmemiz için lütfen aşağıdaki iletişim kanallarından bizimle iletişime geçiniz.
Kayıt işlemleri ve tüm sorularınız için bizimle 0543 163 20 79 numaralı whatsapp hattımızdan ya da iletisim@potansia.com e-posta adresimizden bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Derslere başlamadan önce bilinmesi gerekenler

Kayıt sırasında tüm kursiyerlerimize kayıt esnasında vermiş oldukları e-posta adresi ile web sitemiz üzerinde bir kullanıcı hesabı oluştururuz.
Tüm online ders yayınlarımızı Google Meet üzerinden gerçekleştiririz.
Canlı yayınlara katılamayan kursiyerlerimiz yayın kayıtlarını ders saatinden 24 saat sonra web sitemiz üzerinden kullanıcı hesaplarına giriş yaparak 6 ay boyunca diledikleri zaman izleyebilirler.
Eğitim süresince eğitmen tarafından verilecek olan tüm dokumanlar, web sitemizde ilgili eğitim altına yüklenir. Ders dokümanlarını kullanıcı hesaplarınızdan indirebilir, izleyebilirsiniz.
Eğitimden en yüksek faydayı sağlamak için eğitimi bilgisayarınızdan (PC) takip etmenizi tavsiye ederiz.
Kullanıcı hesabı oluşturduktan sonra site içerisinde yapacağınız aktivitelerden puan kazanabilirsiniz. Topladığınız puanlar karşılığında ücretsiz olarak istediğiniz eğitime kayıt olabilirsiniz. Pcoin ve puanlar hakkında daha detaylı bilgi için SSS- Sık Sorulan Sorular sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Bu eğitimi şirketime planlamak istiyorum

Bu eğitimi şirket içi eğitim olarak kurumunuzda planlamak isterseniz, size özel “Tailor Made” eğitim tasarımlarımız için “Kurumsal Eğitim Başvurusu” sekmesini tıklayıp açılan formu doldurun. Sizi arayalım ve firmanıza “Tailor Made” eğitimlerimizi sunalım.

EĞİTİM TARİHİ

Yakında duyurulacak

SAAT ve SÜRE

3 hafta / 18 saat

EĞİTİM ŞEKLİ / PLATFORM

ONLINE – Google Meet

KONTENJAN

SERTİFİKA

Potansia Katılım Sertifikası

EĞİTİM ÜCRETİ

“Detaylı Bilgi İste” formunu doldurunuz

Bilgi İstiyorum

Eğitimlerimize kayıt olmak için formu doldurun, en kısa sürede eğitim danışmanımız size ulaşarak kurs içeriği ve ücretlendirme hakkında detaylı bilgi verecektir.