İNSAN ODAKLI KURUMSAL REZİLYANS ve PSİKOLOJİK GÜVENLİK

Değişimin hızı baş döndürücü, belirsizlikler norm haline geldi… Peki, şirketiniz ve ekipleriniz bu fırtınalı sularda sadece ayakta kalmakla yetiniyor mu, yoksa her zorluktan güçlenerek mi çıkıyor? Organizasyonların sürdürülebilir başarısının sırrı artık sadece finansal göstergelerde değil, en değerli varlığı olan “insanda” gizli. Çünkü krizler karşısında hızla adapte olan, inovasyon üreten ve öğrenen organizasyonlar, ancak çalışanlarının güvende hissettiği bir ortamda var olabilir. İnsan Odaklı Kurumsal Rezilyans ve Psikoljik Güvenlik eğitimi size ve ekibinize tam da bu yetkinliği kazandırmak için tasarlandı!

Eğitimimizde Neler Öğreneceksiniz?

Bu interaktif ve uygulamalı eğitimde, iş dünyasının en güncel ve kritik iki kavramı olan İnsan Odaklı Kurumsal Rezilyans ile Psikolojik Güvenliği derinlemesine inceleyeceğiz:

• Rezilyansın Yeni Tanımı: Krizden sadece kurtulmanın ötesinde, zorlukları büyüme ve gelişim fırsatına dönüştürme felsefesini keşfedin.

• Öğrenen Organizasyonların Gücü: Peter Senge’nin öncü çalışmalarından ilham alarak, ekiplerinizi sürekli öğrenmeye ve adaptasyona nasıl teşvik edeceğinizi öğrenin.

• Psikolojik Güvenliğin Temelleri: Harvard profesörü Amy Edmondson’ın çığır açan araştırmalarıyla, psikolojik güvenliğin yüksek performanslı ekiplerin ve inovasyonun vazgeçilmez temeli olduğunu anlayın.

• 4 Boyutta Rezilyans: İlişkiler, Süreç, Yapı ve Kültür eksenlerinde psikolojik güvenliği nasıl inşa edeceğinizi ve kurumsal rezilyansı nasıl güçlendireceğinizi öğrenin.

• Uygulanabilir Metrikler: İnsan odaklı rezilyansınızı ölçmek için somut göstergeler ve pratik değerlendirme araçları edinin.

• Gelişim Stratejileri: Kendi ekibinizde veya departmanınızda psikolojik güvenliği artırmak ve rezilyansı geliştirmek için hemen uygulayabileceğiniz stratejiler ve iyi uygulamalar geliştirin.

Bu Eğitime Neden Katılmalısınız?

• Ekip üyelerinizin risk alma cesaretini artırın ve yenilikçi fikirleri teşvik edin.

• Hataları birer öğrenme fırsatına çevirerek sürekli gelişimi sağlayın.

• Ekibinizde güveni, şeffaflığı ve açık iletişimi pekiştirin.

• Değişime daha çevik ve esnek bir şekilde adapte olun.

• Organizasyonunuzun krizlere karşı direncini artırın ve her durumda daha güçlü çıkmasını sağlayın.

Kurumunuzun geleceğini şekillendirin, ekiplerinizi güçlendirin ve insan odaklı bir yaklaşımla kurumsal dayanıklılığınızı zirveye taşıyın!